延长县小学教师请假考勤制度

2009年03月16日 10:25:27 来源:延长县小学访问量：537次

延长县小学

教师请假考勤制度

为了进一步深化教育改革，加强考勤管理，认真贯彻落实县教育局目标管理责任制，经校委会研究特作如下规定：

一、批假权限

1、教师请假三天以内，由主管副校长批准后交教学处备案，并安排课程。

2、教师请假三天以上，七天以内，由校长批准。

3、教师请假七天以上，由校委会研究决定批准。

二、请假类别

1、病假：凡因病不能坚持工作者可请病假，请假七天以上者（包括第七天）须持县级以上医院诊断证明。要发扬小病不请假、轻病少请假的工作精神。反对小病大养、无病呻吟的不道德行为。

2、事假：因事必须本人处理者可以请假，提倡个人事情在节假日或工余时间处理的好风尚，教师当日在课余或工余时间因私事需外出者，必须给主管或有关领导请假。

3、婚假：本人结婚给假七天，超过七天（从第八天算起）按事假对待。

4、产假：产前，产后共给假90天。超过规定假日不能按时上班者，须持相关证明，并一律按病假对待。

5、丧假：父母、夫妻或子女中一方去世，给假七天，超过七天（从第八天算起）按事假对待。其它丧假亦按事假对待。

三、请假手续

1、凡需请假者，须认真写好请假条并附有关证明，按批假权限，履行批假手续，并办好工作交接手续，方可离校。

2、凡在岗工作的教师，无论请何假，如无特殊原因，必须由本人履行请假手续，因急事急病来不及事先请假者，应委托别人代替履行请假手续，必须在上班前或上课前，经批准方可有效,未经批准或不批准擅自离校，均以旷工对待。

3、请假期满后必须及时返校到教学处销假，恢复工作或接受新的工作安排。

4、因病因事确需延长请假时间，应在原请假限期届满前，持相关证明按程序办理请假手续，经批准方可有效，否则，以旷工对待。

四、假期待遇。

1、凡在岗工作的教职工，请婚假七天以内，请丧假七天以内，请产假90天以内以及确实病情严重住院治疗期间工资待遇不变，但扣除请假期间的课时津贴。

2、病人出院后须持县级以上医院开具的诊断证明及各项检查报告单、出院结算单、公费医疗报销等相关手续到学校核查住院时间。

3、在医院门诊治疗的按一般病假对待。

4、如果手术治疗出院后还需继续休养的按病假对待。

5、教师因病或因事请假一天以上,一个月以内的，每天扣除工资20元（照顾假除外），并扣除请假期间的课时津贴。

6、教师因病或因事连续请假一个月以上，三个月以内（包括第三个月），从第一个月开始每月扣除工资总额的60%（若60%的工资不足800元时，按800元计）；三个月以上，六个月以下（包括第六个月），从第四个月开始每月扣除工资总额的80%（若80%工资不足1200元时，按1200元计）；六个月以上，从第七个月开始停发工资。（注：连续请假一周以上的均包含星期天和节假日），并扣除请假期间的课时津贴。

7、因意外伤害，重大突发疾病，不可抗拒的天灾人祸等特殊情况需长期请假的，经校委会研究酌情处理。

8、教师一学期内累计请假超过三个月的，不得参与本学期考核评比，取消当年学校以上的评优树模评选资格，并不得晋升职称。

9、教师若采取瞒哄学校，弄虚作假的手段请假的，一经调查属实，立即停发工资，并报上级部门处理。

10、教师进修期间的待遇，按上级有关文件执行。

11、雇佣教师请假扣除当天工资。

12、教师在一个月内若出满勤，没有迟到、早退、旷课、旷工、请假现象发生，每月奖励全勤奖50元，在当月工资中兑现。

13、每月给照顾假一天，照顾假期间，不扣工资，不扣分，但不享受全勤奖和课时津贴。

五、其它情况处理

1、不按时上下班，迟到或早退者一经学校抽查发现，要求该教师向学校领导说明原因。

2、不按时参加例会，大型集会，教研组活动或其他集体活动，每迟到或早退一次扣5元，请假一次扣3元。

3、无故旷课一节扣10元、旷会一次扣10元、旷工一天扣50元。

4、育龄妇女请假一月以上的，由组织人事部门批准，并按规定时间回当地接受三查，如不按期接受检查，立即停发工资。